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| Dirección técnica: |
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| Formulario
de inscripción de las candidaturas |
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| Instrucciones para cumplimentar
el cuestionario. |
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1. Para que la experiencia concreta que desea inscribir en los premios EYE a la Innovación en Recursos
Humanos pueda participar, debe responder el siguiente cuestionario.
2. Cada empresa puede presentar un máximo de tres experiencias.
3. El cuestionario consta de 38 preguntas cerradas para facilitar su cumplimentación
y obtener homogeneidad en los
datos. Deberá seleccionar las opciones que mejor describan la experiencia
que presenta. Al final se incluye una pregunta abierta para
que resuma en una frase, con una extensión máxima de 200 caracteres, su experiencia.
4. Les recomendamos que, previamente, impriman el cuestionario para contestarlo
con tranquilidad y, después, lo
cumplimenten vía web.
5. Además, para el análisis de su candidatura, la Dirección
Técnica del Centro de Recursos Humanos del Instituto
de Empresa enviará a la persona de contacto por correo electrónico
unas preguntas abiertas para recabar mayor información.
6. Las empresas podrán adjuntar la información adicional que consideren
oportuna para una mejor comprensión de las
experiencias presentadas. Dicha información debe enviarse (en cualquier
tipo de formato y por e-mail o correo ordinario) a:
Att. María García
María de Molina, 12 - 4ª Dcha.
28006 Madrid
E-mail: maria.garcia@ie.edu
7. Toda la información recibida será tratada con carácter
privado y confidencial, y se devolverá a la compañía tras
haber
realizado los análisis si así se solicita por escrito.
8. Si le surge alguna duda o comentario a la hora de rellenar el cuestionario,
puede ponerse en contacto con nosotros en el
teléfono: 91 568 96 00 - Ext. 40191 o a través de la dirección de correo
que aparece más arriba.
9. Al enviar el cuestionario tiene la opción de imprimirlo para conservar
sus respuestas. No obstante, si desea recibir el
cuestionario por e-mail póngase en contacto con nosotros.
Gracias por su interés y participación. |
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Editado por el Centro de Recursos Humanos del Instituto de Empresa. María
de Molina 13, 28006 - Madrid, España.
©2004 al 2012 Instituto de Empresa. Prohibida la
reproducción total o parcial sin el permiso escrito del Instituto
de Empresa. |
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Datos personales:
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| 12.
Su experiencia es:
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| 13.
Indique a cuál de las siguientes categorías de innovación en RR.HH. corresponde su experiencia (ver bases):
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| 14. Inversión
realizada en el proyecto:
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| 15. ¿Cuáles
han sido las fuentes de obtención de recursos financieros para
su experiencia?
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| 16. ¿Cuánto
tiempo ha transcurrido desde la generación de la idea de la experiencia
hasta la finalización de su desarrollo, es decir, hasta que ésta
pudo ser implantada?:
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| 17. Indique
(sólo si procede) el retraso que se ha producido en el desarrollo
de su experiencia:
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| 18. Su
experiencia:
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| 19. Señale
qué políticas de recursos humanos han aplicado a su experiencia:
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| 20. Indique
qué áreas han participado en el desarrollo de la experiencia
y el número -aproximado- de personas que han configurado el equipo.
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| 21.Marque
el máximo nivel de gestión que ha participado en la experiencia.
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| 22.
Señale en qué fase y en qué grado ha participado
este máximo nivel de gestión:
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| 23. Marque
en la siguiente tabla el tipo de servicio externo al que ha recurrido
para el desarrollo de su experiencia.
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| 24.
¿Elaboraron medidas de contingencia en la fase del planteamiento
de su experiencia?
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| 25. Marque
los obstáculos con los que se ha encontrado su experiencia (o prevé
que se va a encontrar):
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| 26. Señale
qué operaciones de la siguiente tabla han adoptado en el desarrollo
y/o implantación de su experiencia:
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| 27. Señale
el número -aproximado- de empleados (por categorías) que
se benefician o beneficiarán de la experiencia:
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| 28.
¿Ha patentado y/o inscrito en el registro de la propiedad intelectual
su experiencia o algún componente asociado a ella?
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| 29. ¿Cuántas
publicaciones ha suscitado su experiencia? (artículos, prensa,
etc.)
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| 30.
¿Ha supuesto o supondrá cambios organizacionales la puesta
en marcha de su experiencia?
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| 31. A
la luz de los resultados obtenidos con la implantación de su experiencia,
¿Qué previsiones tienen?:
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| 32. Su
experiencia:
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| 33. Su
experiencia está más orientada a:
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| 34. Marque
el tipo de tecnología que ha utilizado para el desarrollo de su
experiencia:
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| 35. Si
no han recurrido a la tecnología para el desarrollo de su experiencia,
de haberlo hecho, marque en qué medida hubiera aportado valor añadido
a su experiencia:
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| 36.
¿Ha sido necesario un período de formación a los
usuarios para la correcta implantación de su experiencia?
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| 37. Si
ha contestado afirmativamente a la anterior cuestión, señale
el tipo de formadores a los que se ha recurrido:
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| 38. Ordene
(por bloques) los siguientes adjetivos, en tanto que éstos se relacionen
con el concepto de innovación que Vd. ha trabajado en su experiencia,
teniendo en cuenta que 1 es el de mayor importancia, 2 es el siguiente
en importancia y así sucesivamente:
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39. Describa en una frase su experiencia (máximo 200 caracteres). Escritos: 0 Restantes: 200
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